Enrichir les perspectives professionnelles de nos employés
Autonomie. Liberté. Qualité de vie. Formation et développement professionnel. Possibilités d’emploi partout au Canada. Chez Synex, nous connaissons la valeur de nos employés. Ils sont au cœur de nos priorités. Ils sont nos ambassadeurs. Ils sont les maîtres d’œuvre du succès de nos clients et de notre entreprise. Même l’actionnariat dans la compagnie est accessible aux plus déterminés.
Les meilleures conditions pour progresser professionnellement
Recruter les meilleurs talents ? Essentiel. Les garder ? Tout autant. Chez Synex, nous nous efforçons d’offrir aux membres de nos équipes, un milieu qui répond à leurs aspirations et qui nourrit la volonté de se dépasser, de faire plus, de faire mieux.
Les 3 piliers de l’expérience employé Synex
1. Autonomie
Vous carburez aux objectifs ambitieux ? La procédurite vous irrite et vous aimez avoir les coudées franches ? Vous avez la connaissance, la compétence et le savoir-faire pour accomplir votre travail et relever le niveau d’excellence ? Vous avez le sens de l’initiative doublé d’une capacité à innover ? Vous avez le profil Synex ! Et parce que nous valorisons l’autonomie, nous vous offrons des programmes qui vous placeront résolument sur la voie de la réussite et de l’excellence.
2. Liberté
La liberté dans l’univers des services financiers ? Possible ! Choisissez vos méthodes de travail. Proposez des idées créatives. Explorez la multitude de carrières et de possibilités de croître au sein de la famille Synex. Accédez à des horizons élargis. Notre réseau est vaste. Vos perspectives, tout autant. Un exemple ? Synex offre un programme de mobilité pancanadienne à ses employés et aux membres de leur famille. Nous croyons que voir du pays est un formidable moyen de se découvrir. Que les stages et les échanges forment des travailleurs éclairés et une relève forte. Prêt à partir à l’aventure ?
3. Qualité de vie
Synex, c’est un leader de l’industrie financière qui mise d’abord et avant tout sur l’humain. Encourager l’équilibre personnel. Favoriser la conciliation travail-famille-loisirs. Offrir des outils de télétravail qui conjuguent performance et esprit d’équipe. Promouvoir de saines habitudes de vie. Nous prenons soin de nos gens. Nous le faisons réellement.